Établir un diagnostic prospectif sur la main-d’œuvre dans un secteur confronté à la rareté de talents, à l’évolution des spécialités et à l’impact croissant de l’IA
Établir un diagnostic
prospectif sur la main-d’œuvre
dans un secteur confronté à
plusieurs grands changements sectoriels
Les activités
- Conception et pilotage de sondages sectoriels élaborés
- Modélisation statistique pondérée pour obtenir un portrait représentatif des bassins de talents actuels et futurs
- Analyse de données publiques, de rapports sectoriels et de littérature grise
- Ateliers de travail et consultations auprès d’un large échantillon de professionnels représentatif de l’industrie
- Préparation d’un diagnostic stratégique sur les ressources humaines du secteur
- Détermination de pistes d’action pour soutenir le développement, l’attraction et la rétention d’une relève qualifiée
Le résultat
Un diagnostic prospectif permettant de voir au-delà de la lecture conjoncturelle de rareté de talents, et en l’exploitant comme un levier de transformation durable des différentes spécialités, des compétences et des modèles organisationnels dans le secteur.